В ФРГ вырос фактический возраст выхода на пенсию, увеличившись с 62 до 63 лет. Доля немцев, которые продолжают работать после 60 лет, достигла 33 процентов. Среди мужчин доля работающих после 60-ти составляет 40 процентов, а среди женщин - 32 процента на западе и 25 процентов на востоке страны.
В Германии за период с 2000 по 2008 годы вырос фактический возраст выхода на пенсию, увеличившись с 62 до 63 лет. Об этом сообщает Suedeudeutsche Zeitung со ссылкой на исследование, проведенное по заказу правительства ФРГ.
Доля немцев, которые продолжают работать после 60 лет, достигла 33 процентов. При этом наблюдаются существенные различия между мужчинами и женщинами: среди мужчин доля работающих после 60-ти составляет 40 процентов, а среди женщин - 32 процента на западе Германии и 25 процентов в восточных землях.
Исследование, объектом которого стало изучение условий и образа жизни граждан в возрасте от 40 до 85 лет, проводилось с 1995 года. Как удалось установить, немцы стали не только дольше работать, но и более активно использовать так называемую частичную занятость по возрасту (Altersteilzeit), чтобы подготовить для себя переход на пенсию.
Так в 2008 году, каждый десятый немец в возрасте от 55 до 59 лет и каждый четвертый в возрасте от 60 до 64-х постарались поменять полную занятость на частичную занятость по возрасту. Власти со своей стороны стараются финансово поддерживать данную тенденцию, поскольку, таким образом, создаются дополнительные рабочие места для молодых.
Исследование выявило еще одну особенность: почти треть граждан Германии в возрасте от 40 до 85 лет испытывают потребность быть социально полезными, хотя не знают, как это сделать. Министр по делам семьи, престарелых и молодежи Кристина Шредер отметила в этой связи, что власти намерены использовать "это сокровище", в частности, задействовать так называемых "молодых пожилых" для ухода за стариками и больными.
В настоящее время выход на пенсию в Германии возможен с 65 лет. Тем не менее, согласно планам правительства с 2012 года этот срок будет увеличиваться на месяц с каждым последующим годом, таким образом, что к 2029 году возраст выхода на пенсию составит 67 лет. Власти объясняют увеличение пенсионного возраста увеличением продолжительности жизни и сокращением трудоспособного населения. Оппозиция заявляет, что увеличение пенсионного возраста оправдано лишь тогда, когда рынок труда готов принять пожилых людей.
И что, ктото еще на пенсию уходит? Вот гады, а какже экономия пенсионного фонда? Толи дело на Украине.. мужчины до 60 практически не доживают, дохнут как мухи, но этого мало, есть всетаки те кто транжирит пенсионный фонд :(
Все очень просто. Доля высокотехнологического труда у нас выше чем у вас. Так образом, т.н. "горячие" производства, как ,впрочем, и практически все другие, обслуживаются машинами и электронными системами. А роль человека - это скорее роль контролёра, чем роль рабочего. Если происходит поломка - вызывется специальный мастер (группа мастеров), которая и занимается ремонтом. Состояние здоровья коллег на более-менее сложных производствах постоянно контроллируется врачем и в случае заболевания, работник заменяется временным работником на время своего отсутствия/до полного выздоровления.
Как ни странно, но я тоже. Поэтому и задаю такой вопрос.Мой родственник работает в так называемом *горячем цеху*. В 3 смены. Работа заключается в том, что целый день переносить горячие, только отлитые болванки на транспортер.Он еще довольно молод-около 40.В том регионе, где они живут другой работы просто нет.
У нашего дома сейчас ремонтируют фасад.Красят валиком вручную молодые парни.
Я работаю на производстве, ручной сборке. После 10-15 лет такой работы все имеют смещение позвоночных дисков, деформированные суставы.О какой механизации Вы говорите? О какой охране труда? Год назад у нас провели *чистку*. Уволили 6 человек, которые часто болели, придравшись к совершенным пустякам.С другом нашей семьи произошел инсульт. Через 3 дня шеф прислал ему кюндигунг.Подавал в суд.Смог отсудить только 2,5 т.Е. Это за 15 лет чесной работы!Всегда был на хорошем счету у шефа.Теперь безработный. Получил направление от арбайтсамта на какую-то очень тяжелую работу(что-то очень тяжелое таскать).За 7 Е. в час.Несмотря, на справку от врача.Конечно, отказался.Сидит на пособии. Возраст-57 лет.Я могу еще много привести примеров.
В Германии вырос фактический возраст выхода на пенсию
В ФРГ вырос фактический возраст выхода на пенсию, увеличившись с 62 до 63 лет. Доля немцев, которые продолжают работать после 60 лет, достигла 33 процентов. Среди мужчин доля работающих после 60-ти составляет 40 процентов, а среди женщин - 32 процента на западе и 25 процентов на востоке страны.
В Германии за период с 2000 по 2008 годы вырос фактический возраст выхода на пенсию, увеличившись с 62 до 63 лет. Об этом сообщает Suedeudeutsche Zeitung со ссылкой на исследование, проведенное по заказу правительства ФРГ.
Доля немцев, которые продолжают работать после 60 лет, достигла 33 процентов. При этом наблюдаются существенные различия между мужчинами и женщинами: среди мужчин доля работающих после 60-ти составляет 40 процентов, а среди женщин - 32 процента на западе Германии и 25 процентов в восточных землях.
Исследование, объектом которого стало изучение условий и образа жизни граждан в возрасте от 40 до 85 лет, проводилось с 1995 года. Как удалось установить, немцы стали не только дольше работать, но и более активно использовать так называемую частичную занятость по возрасту (Altersteilzeit), чтобы подготовить для себя переход на пенсию.
Так в 2008 году, каждый десятый немец в возрасте от 55 до 59 лет и каждый четвертый в возрасте от 60 до 64-х постарались поменять полную занятость на частичную занятость по возрасту. Власти со своей стороны стараются финансово поддерживать данную тенденцию, поскольку, таким образом, создаются дополнительные рабочие места для молодых.
Исследование выявило еще одну особенность: почти треть граждан Германии в возрасте от 40 до 85 лет испытывают потребность быть социально полезными, хотя не знают, как это сделать. Министр по делам семьи, престарелых и молодежи Кристина Шредер отметила в этой связи, что власти намерены использовать "это сокровище", в частности, задействовать так называемых "молодых пожилых" для ухода за стариками и больными.
В настоящее время выход на пенсию в Германии возможен с 65 лет. Тем не менее, согласно планам правительства с 2012 года этот срок будет увеличиваться на месяц с каждым последующим годом, таким образом, что к 2029 году возраст выхода на пенсию составит 67 лет. Власти объясняют увеличение пенсионного возраста увеличением продолжительности жизни и сокращением трудоспособного населения. Оппозиция заявляет, что увеличение пенсионного возраста оправдано лишь тогда, когда рынок труда готов принять пожилых людей.
И что, ктото еще на пенсию уходит? Вот гады, а какже экономия пенсионного фонда? Толи дело на Украине.. мужчины до 60 практически не доживают, дохнут как мухи, но этого мало, есть всетаки те кто транжирит пенсионный фонд :(
Интересно посмотреть, как в таком возрасте работают, к примеру, на стройках? или на металлургических заводах в *горячих цехах*? В 65 лет.
Все очень просто. Доля высокотехнологического труда у нас выше чем у вас. Так образом, т.н. "горячие" производства, как ,впрочем, и практически все другие, обслуживаются машинами и электронными системами. А роль человека - это скорее роль контролёра, чем роль рабочего. Если происходит поломка - вызывется специальный мастер (группа мастеров), которая и занимается ремонтом. Состояние здоровья коллег на более-менее сложных производствах постоянно контроллируется врачем и в случае заболевания, работник заменяется временным работником на время своего отсутствия/до полного выздоровления.
Вы живете в Германии?
Да. Живу и работаю.
Как ни странно, но я тоже. Поэтому и задаю такой вопрос.Мой родственник работает в так называемом *горячем цеху*. В 3 смены. Работа заключается в том, что целый день переносить горячие, только отлитые болванки на транспортер.Он еще довольно молод-около 40.В том регионе, где они живут другой работы просто нет.
У нашего дома сейчас ремонтируют фасад.Красят валиком вручную молодые парни.
Я работаю на производстве, ручной сборке. После 10-15 лет такой работы все имеют смещение позвоночных дисков, деформированные суставы.О какой механизации Вы говорите? О какой охране труда? Год назад у нас провели *чистку*. Уволили 6 человек, которые часто болели, придравшись к совершенным пустякам.С другом нашей семьи произошел инсульт. Через 3 дня шеф прислал ему кюндигунг.Подавал в суд.Смог отсудить только 2,5 т.Е. Это за 15 лет чесной работы!Всегда был на хорошем счету у шефа.Теперь безработный. Получил направление от арбайтсамта на какую-то очень тяжелую работу(что-то очень тяжелое таскать).За 7 Е. в час.Несмотря, на справку от врача.Конечно, отказался.Сидит на пособии. Возраст-57 лет.Я могу еще много привести примеров.