Работодатель имеет право запрещать своим сотрудникам пользоваться сотовыми на работе. К такому решению пришел суд по трудовым спорам федеральной земли Рейнланд-Пфальц. Кроме того, суд постановил, что подобный запрет не подлежит одобрению производственного совета, представляющего интересы служащих.
Работодатель имеет право запрещать своим сотрудникам пользоваться частными сотовыми телефонами на работе. К такому решению в пятницу, 16 июля, пришел суд по трудовым спорам федеральной земли Рейнланд-Пфальц, сообщает Stern.
Кроме того, суд постановил, что подобный запрет не подлежит одобрению производственного совета, представляющего интересы служащих.
Суд отклонил иск представителей работников одного из домов престарелых. Они жаловались на то, что дирекция заведения сначала разрешила пользование личными сотовыми во время работы, однако потом наложила запрет на переговоры по мобильнику в рабочее время. Истцы указывали, что подобные меры могут вводиться только с согласия служащих.
Земельный суд, однако, рассудил по иному, отметив, что для каждого работника "запрет на активное или пассивное использование сотового телефона" должен рассматриваться как сама по себе разумеющаяся обязанность, налагаемая работодателем. Поэтому какого-либо одобрения этой меры со стороны лиц наемного труда не требуется.
Ой, удивили!!! И откуда это старье выловили!!! В Германии с самого появления мобильников запретили аользоваться ими на производстве и в привутственных местах. Даже в ресторанах предупреждают, что пользоваться мобильниками не рекомендуется.
В Рейнланд-Пфальце сотрудникам запретили сотовые на работе
Работодатель имеет право запрещать своим сотрудникам пользоваться сотовыми на работе. К такому решению пришел суд по трудовым спорам федеральной земли Рейнланд-Пфальц. Кроме того, суд постановил, что подобный запрет не подлежит одобрению производственного совета, представляющего интересы служащих.
Работодатель имеет право запрещать своим сотрудникам пользоваться частными сотовыми телефонами на работе. К такому решению в пятницу, 16 июля, пришел суд по трудовым спорам федеральной земли Рейнланд-Пфальц, сообщает Stern.
Кроме того, суд постановил, что подобный запрет не подлежит одобрению производственного совета, представляющего интересы служащих.
Суд отклонил иск представителей работников одного из домов престарелых. Они жаловались на то, что дирекция заведения сначала разрешила пользование личными сотовыми во время работы, однако потом наложила запрет на переговоры по мобильнику в рабочее время. Истцы указывали, что подобные меры могут вводиться только с согласия служащих.
Земельный суд, однако, рассудил по иному, отметив, что для каждого работника "запрет на активное или пассивное использование сотового телефона" должен рассматриваться как сама по себе разумеющаяся обязанность, налагаемая работодателем. Поэтому какого-либо одобрения этой меры со стороны лиц наемного труда не требуется.
vot chto budet posle etogo policejskogo kotorij zazhal 15 minut na pereodevanie
Как здорово! Кто бы запретил сотовые телефоны на моей работе. От звонков начальства не скрыться ни днём, ни ночью...
Ой, удивили!!! И откуда это старье выловили!!! В Германии с самого появления мобильников запретили аользоваться ими на производстве и в привутственных местах. Даже в ресторанах предупреждают, что пользоваться мобильниками не рекомендуется.