Земельный суд по разрешению трудовых конфликтов Баден-Вюртемберга признал незаконным увольнение сиделки дома престарелых, взявшей себе шесть оставшихся после ужина пельменей, которые в любом случае должны были пойти в мусор. Суд решил, что факт кражи неоспорим, однако наказание является чрезмерным.
Земельный суд по разрешению трудовых конфликтов Баден-Вюртемберга признал незаконным увольнение сиделки дома престарелых за кражу пельменей, решив, что подобное наказание было непропорционально суровым, сообщает Suedwest Rundfunk.
58-летняя сиделка, проработавшая в доме престарелых 14 лет, была уволена в прошлом году после того, как забрала шесть оставшихся после ужина пельменей, которые в любом случае должны были пойти в мусорное ведро. На суде женщина заявила, что эти пельмени и так уже не представляли никакой ценности для работодателя.
Суд признал, что факт кражи и нарушения внутреннего распорядка является "неопровержимым", однако при этом отметил, что в данном конкретном случае увольнение было неоправданным и руководству следовало ограничиться простым выговором, тем более что ранее сиделка не была замечена в подобного рода проступках.
В итоге стороны достигли мирового соглашения. Работодатель согласился выплатить бывшей сиделке выходное пособие в размере 42500 евро. Со своей стороны она согласилась со своим увольнением и обязалась его не оспаривать.
Это уже не первый случай в Германии, связанный с увольнением сотрудников за незначительные правонарушения. Так, в немецком Троссингине служащий одного из предприятий, проработавший там 27 лет, был уволен после того, как взял с работы домой пустые картонные коробки, чтобы помочь дочери в переезде.
В Мангейме мусорщик был уволен за то, что присвоил себе выброшенную на свалку детскую кровать. Работодатель счел это кражей, и, хотя суд постановил, что увольнение является непропорционально суровой мерой наказания, стороны так и не смогли достигнуть мирового соглашения, и дело ушло в высшую инстанцию.
Широкий резонанс приобрело дело берлинской кассирши супермаркета Kaiser's, которая после 30 лет работы была уволена, потому что у администрации возникли подозрения, что она присвоила два бонус-талона от сдачи пустых бутылок на общую сумму в 1,3 евро. Суды первой инстанции встали на сторону работодателя, однако федеральный суд ФРГ по разрешению трудовых конфликтов в 2009 году постановил пересмотреть дело кассирши.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
31.03.2010 18:26
ГригСуд решил, что факт кражи неоспорим, однако наказание является чрезмерным
/взявшей себе шесть оставшихся после ужина пельменей, которые в любом случае должны были пойти в мусор/
Сиделка поспешила. Надо было дождаться, когда пельмени оказались бы в мусоре, а уж потом их забирать себе.
Хотя гуманные и демократичные европейцы могут признать и присвоение чужого мусора кражей , ну или - вмешательством в личную жизнь (дома пристарелых).
Наверное, голодным сиделкам - нет места в Европе...
Взяв уже из мусорки, она бы тем самым обокрала мусорщика, которого в свою очередь, уволили за кражу коляски, в которой лежали 2 бонус-талона на 1,3 евро, спрятанные между листами картонной коробки. Это тебе не просто сиделка и пельмени, это целая ОПГ!
Немецкий суд признал незаконным увольнение за кражу пельменей
Земельный суд по разрешению трудовых конфликтов Баден-Вюртемберга признал незаконным увольнение сиделки дома престарелых, взявшей себе шесть оставшихся после ужина пельменей, которые в любом случае должны были пойти в мусор. Суд решил, что факт кражи неоспорим, однако наказание является чрезмерным.
Земельный суд по разрешению трудовых конфликтов Баден-Вюртемберга признал незаконным увольнение сиделки дома престарелых за кражу пельменей, решив, что подобное наказание было непропорционально суровым, сообщает Suedwest Rundfunk.
58-летняя сиделка, проработавшая в доме престарелых 14 лет, была уволена в прошлом году после того, как забрала шесть оставшихся после ужина пельменей, которые в любом случае должны были пойти в мусорное ведро. На суде женщина заявила, что эти пельмени и так уже не представляли никакой ценности для работодателя.
Суд признал, что факт кражи и нарушения внутреннего распорядка является "неопровержимым", однако при этом отметил, что в данном конкретном случае увольнение было неоправданным и руководству следовало ограничиться простым выговором, тем более что ранее сиделка не была замечена в подобного рода проступках.
В итоге стороны достигли мирового соглашения. Работодатель согласился выплатить бывшей сиделке выходное пособие в размере 42500 евро. Со своей стороны она согласилась со своим увольнением и обязалась его не оспаривать.
Это уже не первый случай в Германии, связанный с увольнением сотрудников за незначительные правонарушения. Так, в немецком Троссингине служащий одного из предприятий, проработавший там 27 лет, был уволен после того, как взял с работы домой пустые картонные коробки, чтобы помочь дочери в переезде.
В Мангейме мусорщик был уволен за то, что присвоил себе выброшенную на свалку детскую кровать. Работодатель счел это кражей, и, хотя суд постановил, что увольнение является непропорционально суровой мерой наказания, стороны так и не смогли достигнуть мирового соглашения, и дело ушло в высшую инстанцию.
Широкий резонанс приобрело дело берлинской кассирши супермаркета Kaiser's, которая после 30 лет работы была уволена, потому что у администрации возникли подозрения, что она присвоила два бонус-талона от сдачи пустых бутылок на общую сумму в 1,3 евро. Суды первой инстанции встали на сторону работодателя, однако федеральный суд ФРГ по разрешению трудовых конфликтов в 2009 году постановил пересмотреть дело кассирши.
/взявшей себе шесть оставшихся после ужина пельменей, которые в любом случае должны были пойти в мусор/
Сиделка поспешила. Надо было дождаться, когда пельмени оказались бы в мусоре, а уж потом их забирать себе.
Хотя гуманные и демократичные европейцы могут признать и присвоение чужого мусора кражей , ну или - вмешательством в личную жизнь (дома пристарелых).
Наверное, голодным сиделкам - нет места в Европе...
Взяв уже из мусорки, она бы тем самым обокрала мусорщика, которого в свою очередь, уволили за кражу коляски, в которой лежали 2 бонус-талона на 1,3 евро, спрятанные между листами картонной коробки. Это тебе не просто сиделка и пельмени, это целая ОПГ!
Издержки законопослушания,бывает.