Суд Нидерландов признал незаконным увольнение работницы закусочной McDonald’s в городе Леммер, лишившейся места из-за одного кусочка сыра, который она бесплатно положила коллеге в гамбургер. Компанию обязали компенсировать женщине зарплату и оплатить все судебные издержки.
Суд Нидерландов признал незаконным увольнение работницы закусочной McDonald’s в городе Леммер, лишившейся места из-за кусочка сыра, который она бесплатно положила коллеге в гамбургер. Об этом сообщает AFP.
Инцидент произошел во время обеденного перерыва. Женщина положила в оплаченный коллегой гамбургер сыр, что превратило блюдо в чизбургер. Цена чизбургера, согласно меню, выше цены гамбургера. Между тем, внутренние правила компании запрещают сотрудникам делать подарки родственникам, коллегам и знакомым. Провинившаяся сотрудница была уволена.
Суд счел, что проступок, послуживший поводом для увольнения, был незначительным. Компанию обязали выплатить уволенной женщине заработную плату за весь не отработанный ею срок контракта. Сумма компенсации за пять месяцев составила более 4,2 тысячи евро. Кроме того, McDonald’s пришлось оплатить судебные издержки.
Голландский McDonald’s оштрафовали за увольнение щедрой работницы
Суд Нидерландов признал незаконным увольнение работницы закусочной McDonald’s в городе Леммер, лишившейся места из-за одного кусочка сыра, который она бесплатно положила коллеге в гамбургер. Компанию обязали компенсировать женщине зарплату и оплатить все судебные издержки.
Суд Нидерландов признал незаконным увольнение работницы закусочной McDonald’s в городе Леммер, лишившейся места из-за кусочка сыра, который она бесплатно положила коллеге в гамбургер. Об этом сообщает AFP.
Инцидент произошел во время обеденного перерыва. Женщина положила в оплаченный коллегой гамбургер сыр, что превратило блюдо в чизбургер. Цена чизбургера, согласно меню, выше цены гамбургера. Между тем, внутренние правила компании запрещают сотрудникам делать подарки родственникам, коллегам и знакомым. Провинившаяся сотрудница была уволена.
Суд счел, что проступок, послуживший поводом для увольнения, был незначительным. Компанию обязали выплатить уволенной женщине заработную плату за весь не отработанный ею срок контракта. Сумма компенсации за пять месяцев составила более 4,2 тысячи евро. Кроме того, McDonald’s пришлось оплатить судебные издержки.