За первые три квартала 2009 года Сбербанк потратил на выплаты членам правления за время нахождения в служебных командировках 39,7 миллиона рублей. При этом общие расходы банка на вознаграждения членам правления в январе - сентябре составили 207,8 миллиона рублей.
За первые три квартала 2009 года Сбербанк потратил на выплаты членам правления за время нахождения в служебных командировках 39,7 миллиона рублей. Об этом сообщает газета "Ведомости"
Таким образом, на доплаты каждому из 14 членов правления Сбербанк потратил 2,8 миллиона рублей. Общие расходы банка на вознаграждения членам правления в январе - сентябре составили 207,8 миллиона рублей.
Например, ВТБ, второй по величине госбанк в России, за девять месяцев потратил на вознаграждения членам правления 158,4 миллиона рублей.
С 1 августа Сбербанк восстановил порядок премирования сотрудников, измененный осенью 2008 года. Это означает, что бонусы топ-менеджменту, сокращенные ранее на 20 процентов, вновь вернулись к своей исходной величине.
Сбербанк - самая большая финансовая организация в России; по размеру основного капитала он входит в топ-40 крупнейших банков мира. Более чем 50 процентов акций Сбербанка принадлежит государству.
Сбербанк потратил на командировки топ-менеджеров 40 миллионов рублей
За первые три квартала 2009 года Сбербанк потратил на выплаты членам правления за время нахождения в служебных командировках 39,7 миллиона рублей. При этом общие расходы банка на вознаграждения членам правления в январе - сентябре составили 207,8 миллиона рублей.
За первые три квартала 2009 года Сбербанк потратил на выплаты членам правления за время нахождения в служебных командировках 39,7 миллиона рублей. Об этом сообщает газета "Ведомости"
Таким образом, на доплаты каждому из 14 членов правления Сбербанк потратил 2,8 миллиона рублей. Общие расходы банка на вознаграждения членам правления в январе - сентябре составили 207,8 миллиона рублей.
Например, ВТБ, второй по величине госбанк в России, за девять месяцев потратил на вознаграждения членам правления 158,4 миллиона рублей.
С 1 августа Сбербанк восстановил порядок премирования сотрудников, измененный осенью 2008 года. Это означает, что бонусы топ-менеджменту, сокращенные ранее на 20 процентов, вновь вернулись к своей исходной величине.
Сбербанк - самая большая финансовая организация в России; по размеру основного капитала он входит в топ-40 крупнейших банков мира. Более чем 50 процентов акций Сбербанка принадлежит государству.